みなさん、こんにちは!
インターンシップ生のよっしーです!
先週のインターンでは、
初めての『モニタリング』
がありました!
注:あの某有名な番組ではないですよ。笑
1ヶ月目モニタリング
モニタリング
とは、G-netのコーディネーターとインターンシップ先の上司と自分で行う
『三者面談』
のことです。
モニタリングでは、
プロジェクトの進行度の確認やお悩み相談、普段話せないことを話して関係を良好にしていきます。
初めてのモニタリングで緊張していましたが、
一通り自分のふりかえりの発表が終わり、
自分の上司からフィードバックをもらいました。
『よっしー君は、
期待以上の結果を出してくれている。』
え?え?え?(,,゚Д゚)
動画の編集スピードも上がっておらず、週に一回動画を投稿するといった期待に応えられていなくて、とても悔しかったです。ここ最近。
なので、正直、
けちょんけちょんに怒られるんじゃないか
って思っていました(笑)
『3回褒められたら
人はダメになる。』
と大学の教授が言っていたような記憶がありますが、
おそらく
モニタリングでは『6回』
ぐらい褒められたので、一周回って良い人になるのかな?
って思ってみたり(笑)
本題はここからでした。
正直、
インターンシップの『本番』はここからだと思っています。
というのも、
最近『TO DO LIST』
がとてつもない勢いで増えています。笑
増えているのも、
1ヶ月目の自分が
上司の期待に応えることができたから
今があると思うので、
これから始まる
2か月目も
上司の期待に応えながら、
もっともっと周りを巻き込めるよう
に楽しみます!!
本日もブログを読んでくださり、ありがとうございました。
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